Потеря готовности к сотрудничеству, как стадия потери интереса к труду характеризуется …

Варианты ответов:

• 1. подчеркиванием работником границ своих обязанностей и сужение их до минимума
• 2. тем, что работник перестает понимать, что ему нужно делать и почему работа у него не ладится
• 3. раздражением работника, вызванным разноречивыми указаниями руководителя и неопределенностью ситуации. Поведение работника приобретает демонстративные черты